タクシー会社の給料について。固定と歩合の詳細「タクシー知恵袋」

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• 当社は、固定給の1年保証や2年保証を行っています。固定給を上回る売り上げをあげれば、歩合の給与が貰える仕組みになっています。固定給を下回る売り上げの乗務員は、全体の5パーセント以下です。

  

  • 回答者：

    横浜交通株式会社(本社営業所)(旧:大明交通株式会社)

  • 回答日時：

    2023-09-10 10:31:25

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• 葵交通株式会社の田邊です。基本的にタクシー会社として固定給のみの考え方は無いと思われます。何故ならば、特に東京都内のタクシーは
  　①就業時間中全て会社が時間管理が出来ない。
  　（ある意味、外に出れば乗務員さんのセルフコントロールだけが頼り⇔経費と　　の見合いで固定給が払えない状況は十分あり得ます。）
  　②それぞれの乗務員さん個々に十人十色の営業形態がある。
  　（例えば地域も違えば、流し専門、付待ち中心、無線営業のみ、等など）
  　③売上高の60%近く、ないしは以上が乗務員さんの手取りの給与体系
  等から見て、タクシー業界はそんなに爆発的に儲かる商売ではないし、個人の頑張りだけではそんなに差が出来にくい仕事だと言えるかもしれません。従って、最低賃金を踏まえたうえでの「基本給」は有りますが、「固定給」は無いのだと思います。

  

  • 回答者：

    葵交通株式会社

  • 回答日時：

    2016-02-27 14:29:51

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• 岩井田運送の木原と申します。
  東京のタクシー会社の場合、固定給が手厚くなっているのは、ハイヤーの運転手に限ってのことだと思います。
  求人広告で○○万円○ヶ月保障と謳っている場合も、出来高制に基づく保障のため、これを固定給とは解しません。
  余談ですが、地方の観光タクシーで企画から運営までを運転手のプロジェクトコンペを積極的に取り入れている会社があるように聞いたことがあります。こういうケースだと固定給の部分が手厚いのかもしれません。

  

  • 回答者：

    株式会社岩井田運送（タクシー部）

  • 回答日時：

    2016-02-25 12:48:41

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    9件

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• 明治自動車株式会社の黒澤です。
  売上が悪くても固定給を保証しているタクシー会社は私の知る限り、いままでに１社しか無いと思います。（その会社はつぶれてしまいましたが。）
  
  ある程度の売上がないと、固定給は消滅して、出来高制のみになります。
  これを業界では、「足切り」と称しているのです。
  
  足切りになる売上高は各社によって、まちまちですが、固定給部分を確保したいということでしたら、ハイヤーに就職される方がよろしいかと思います。
  
  ただし、ハイヤーは出来高払い部分が薄いので、「腕のいい」タクシードライバーの方が稼ぎはいいです。

  

  • 回答者：

    明治交通株式会社

  • 回答日時：

    2016-02-24 06:49:04

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