疑問・質問について全国のタクシー会社の採用担当者が回答します。
回答
-
明治自動車の黒澤と申します。
弊社にはノルマがないので、ノルマが厳しいかどうかについては回答できません。
ただ一つ言えることは、退職していく方の考え方は全く一緒です。
客が悪い、景気が悪い、担当車が悪い、上司が悪い…などなど、責任を他者に転嫁する方は確実に辞めていきます。
-
- 回答者：
- 明治交通株式会社
-
- 回答日時：
- 2015-11-26 15:23:49
-
-
- 94件
-
葵交通と申します。
結論から申しますと、そういった方がいらっしゃるのは事実だと思いますが、退職理由は様々だと思います。
弊社はノルマといったものはございませんが、ある程度の営業収入（売上）がないと給与の仕組みから、「少ない、稼げない」ということになるのかと思います。仕事を覚えていただき、会社の教育プログラムをまじめに受けていただければ、平均以上の給与は確保できると思います。
弊社の場合、ここ1年間で新任（養成乗務員）で入られた方で1年以内に退職された3名の方は、家庭の事情（介護）、本人の病気等がその理由で、直接的に収入が不満で退職された方はいらっしゃらないと思います。同時期に入社された新任10名の方は皆さん頑張っていらっしゃいます。
-
- 回答者：
- 葵交通株式会社
-
- 回答日時：
- 2015-11-26 10:41:59
-
-
- 46件
-
タクシー運転手は、運転が上手いとか、道をよく知っているとかはあまり重視しません。大事なことは、接客が出来るかどうかです。みなさんみな勘違いしております。接客好きな人ぜひお電話ください． 0120-77-5312
-
- 回答者：
- 三和交通株式会社
-
- 回答日時：
- 2015-11-25 14:23:08
-
-
- 26件
-
ご質問有難うございます。
退職の理由は様々です。もちろん「思ったより稼げない」といった理由も
ございます。どの理由にも共通するのが「その仕事にかける期待と現実の
ギャップ」だと思います。
転職活動にあたっては、興味のある会社を納得いくまで見て回り、
よく話を聞いて「実際のところ」を理解した上で決められることを
お勧めいたします。
-
- 回答者：
- 春駒交通株式會社
-
- 回答日時：
- 2015-11-25 14:15:29
-
-
- 8件
-
-