疑問・質問について全国のタクシー会社の採用担当者が回答します。
回答
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当社は、12出番、8出番とあります。有休も自由に取れています。10出番も、選択により可能です。
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- 回答日時：
- 2023-09-10 10:16:31
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目黒自動車交通葛飾(株)です
一般的な考えだとあってもおかしくないですね
サラリーマンは1ヶ月22日出勤を考えると、隔日勤務のタクシーは１１日勤務という事になります。法的な労働時間など色々問題がありますが単純に言うとこの考えで理解してください、詳しくは知りたいのでしたら希望の会社に相談してみたらいかがですか（弊社では月最大隔日勤務12、日夜勤務24）
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- 回答者：
- 目黒自動車交通葛飾株式会社
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- 回答日時：
- 2023-07-17 08:27:18
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労働基準法にて1週間の所定労働時間は最大40時間と決まっています。つまり1カ月で約171時間です。また改善基準告示というもので隔日勤務の1回の拘束時間は最大21時間と決まっており、ここではマージンを取って20時間で考えます。もし月12出番ならば171時間÷12で14.25時間労働の5.75時間休憩。月11出番ならば171時間÷11で15.5時間労働の4.5時間休憩。月10出番ならば171時間÷10で17.1時間労働の2.9時間休憩となります。月10出番の2.9時間休憩は少し休憩時間が足らないので、規定出番数を10とする会社は少ないのだと思います。
ちなみに当社では規定出番数を12として各種就業ルールを定めていますが、有休を使うのは自由ですし、ある程度の出番数不足があっても指導等は行っておりません。
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- 回答者：
- 富士交通株式会社
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- 回答日時：
- 2023-07-14 15:14:05
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