疑問・質問について全国のタクシー会社の採用担当者が回答します。
回答
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当社ではございません。
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- 回答日時：
- 2022-09-02 10:15:46
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岩槻タクシー 採用担当者です。
弊社は足切り額に関しては、面接の際に直接お答えさせていただきます。
ご応募お待ちしております
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- 回答者：
- 株式会社岩槻タクシー
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- 回答日時：
- 2022-08-31 15:13:02
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目黒自動車交通株式会社葛飾営業です
ご質問の足切り額ですが、恐らく1日ではな1ヶ月の稼働額の最低限の数字だと思います、最低限の根拠はかく会社によってまちまちだと思います
考え方を変えれば、1ヶ月の総労働時間×最低賃金額が足切りとかいうものの根拠になっている可能性があります、本来累進歩合はイエローカードです,積算歩合で考えることが正しい考え方です、その方が足切りと言う考え方の根拠が見えてくると思います
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- 回答者：
- 目黒自動車交通株式会社
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- 回答日時：
- 2022-08-30 13:18:31
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現在、タクシー業界では最高裁で令和２年３月30日に出ました賃金に判決があり、タクシーの賃金体系は労働時間と残業時間と深夜労働時間を考慮したものにしなければならず、更に最低賃金の支払いもありますので、昔のように〇〇円以上は６０％、〇〇円以下は４５％のような単純な給与形態は残業時間などを正しく考慮されておらず労働基準法的に問題のある物と言えます。
つまり、我が社は足切り〇〇円ですよと答えたら問題のある賃金を提供していると自ら言っているような物なので期待した答えは無いでしょう。
そう言いながら実際はまだ新賃金に移行できていない会社が多く、業界の今後の大きな課題と言えます。
弊社は労働時間などを考慮した新賃金に移行しており、足切りという基準はありません。
弊社で売り上げによる変動ラインがあるのは優良手当１万円支給が４２万円以下の場合は支給されませんので、そこが昔風の足切りと言えば足切りのようなものです。
１万円の手当が出るかどうかだけですので、昔のタクシー賃金のような大きな歩合変動はありません。
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- 回答者：
- ロイヤルリムジン株式会社
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- 回答日時：
- 2022-08-30 13:05:05
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弊社では足切りを設定しておりません。従ってどのような場合でも売上が歩合給に反映されます。なお他社様においては月毎や出番毎に足切りを設定している場合もあるようです。ただしその中には、足切り額を最低賃金相当分に設定する事で、実質足切り無しとしている場合もあるかと思います。
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- 回答者：
- 富士交通株式会社
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- 回答日時：
- 2022-08-30 12:51:35
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