疑問・質問について全国のタクシー会社の採用担当者が回答します。
回答
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労働基準法は2週に1度の休息日を設ける、ことを鑑みると7乗務目は違法となる可能性があります。貴殿の例では可能と思われます。また月乗務数とは別に月労働時間（月262ｈ）を超えないようにいたします。
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- 回答者：
- 月島自動車交通株式会社
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- 回答日時：
- 2020-04-13 11:01:15
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隔日勤務は最大13乗務。勤務のShiftは会社様によっていくつかのパターンがあります。
弊社を例にとると俗に３３Wと呼ばれるシフトを組みます。3乗務1公休3乗務2公休 6週4休となります。2公休(公休日が2日連続)で公休出勤すると，13乗務となります。但しこの場合は法規上ギリギリの7連勤となり，体力的にもきついのですが，公休出勤の分率は通常乗務より高く設定されています。
いずれにしても心身共に健康でなければ良い仕事はできません。売上を追い求めるあまり体調を崩してたり，事故や違反をしては本末転倒になります。
勤怠管理も含め自己管理が大切な仕事では無いかと思われます。
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- 回答者：
- 明治交通株式会社
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- 回答日時：
- 2020-04-07 10:05:38
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