タクシー乗務員の勤務形態について。公出は会社からの指示？「タクシー知恵袋」

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• 明治自動車採用担当です。
  弊社は隔日勤務が基本となっています。出勤すると次の日は休養日，これを3回繰り返すと公休日です。公休日は1日と2日連続の2種類でそれが交互にあります。
  1ヶ月の勤務では公休日が2日続く(通称ダブ公)が2回ありますので，その公休を使い出勤することが可能です。但し月間労働時間は最大262時間以内となっていますので，その法規内での乗務となります。
  公休日するか否かは個人にゆだねられます。
  タクシーはお客様の命も同時に運ぶ仕事であるため過労運転にならない様に休憩時間や労働時間が決められ，各社とも乗務員の管理をきちんとしています。
  ぜひ私どもと一緒に働きませんか？

  

  • 回答者：

    明治交通株式会社

  • 回答日時：

    2016-11-29 10:12:00

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    54件

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• 明治交通　採用担当者です。
  弊社では隔日勤務が基本です。タクシー業界では月間総労働時間262時間以内との定めが有ります。
  弊社では1乗務時間18時間＋残業3時間までを認めてはおります。ただし、最大労働時間内の時間を超えてしまう乗務員さんは13乗務目は出来ません。
  最大時間内で乗務員さんの希望が有れば、会社は乗務が出来るかの判断(最大時間以内)健康状態、その他の結果で乗務可能の返事をしますが強制では有りませんし、総合的に希望者全員を乗務させるものでもございません。
  他社様の回答二も有ります通り、タクシー会社は勤務的にはサラリーマンや交代勤務とも少し違います。
  

  

  • 回答者：

    明治交通株式会社

  • 回答日時：

    2016-11-30 08:21:42

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    48件

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• 日の丸リムジンです。この業界は基本的には隔日勤務です。警察官・看護士・消防士・鉄軌勤務者・などの勤務者が当てはまります。この業界は月間総労働時間が２６２時間以内で１乗務最大拘束２１時間です。ですから月１２勤務と言うことです。公休出勤は別です、会社から指示されるものでは有りませんし、こちらから申し出れば働けるものではないです。また賃金も別計算です。最近は１１勤務が基本乗務と言う会社が多いと思いますよ。欠勤やオーバーワークを無くす為です、少ない労働時間でより多くの収入へと変わりつつあります。
  

  

  • 回答者：

    株式会社日の丸リムジン(王子事業所)

  • 回答日時：

    2016-11-29 08:45:47

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    37件

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