疑問・質問について全国のタクシー会社の採用担当者が回答します。
回答
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明治自動車の黒澤と申します。
面接では、正直におっしゃっていただいた方がよろしいと思います。
弊社では入社時の健康診断を必ず行いますので、セレクションの過程で必ず判明します。
これは、参考までにですが、弊社ではタクシー乗務員の職にある方は、年２回の健康診断を必ず受診していただきますので、健康管理に関しては他業種よりも有利だと思います。
リンパ腫は化学療法が効くうえ、現在は寛解とのことですので、乗務員として採用することはやぶさかではないと考えます。
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- 回答者：
- 明治交通株式会社
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- 回答日時：
- 2015-07-01 17:48:02
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岩井田運送の木原と申します。
会社によって面接要領や勤務管理の方法に差があるので、一概には言えませんが、タクシー会社は面接後、採用前に必ず健康診断をするので、面接時に病歴を伝えることは大事だと思います。
また、夜間勤務を伴う従業員を雇用する場合は、年2回の健康診断を義務付けられていますので、その診断結果を踏まえて労務管理をする会社が一般的です。
リンパ腫は今のところ寛解ということなので、健康管理が困難であるという状況でなければ、特に問題はないと思います。
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- 回答者：
- 株式会社岩井田運送（タクシー部）
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- 回答日時：
- 2015-07-02 14:42:21
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葵交通株式会社の田邊です。
既に２社の方がお答えになっている事が全てだと思います。
大切なお客様の命をお預かりする訳ですから、健康な心と体が乗務員さんの絶対条件でしょう。
だから、法律上様々な条件が付けられる訳です。
面接の時に隠し事は一番いけません。どのみち後から解るのが関の山です。
基本的要件を満たしていれば、病気も心配する事は無いと思います。
正々堂々と頑張ってください。
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- 回答者：
- 葵交通株式会社
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- 回答日時：
- 2015-07-02 17:12:56
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