創業70年以上の歴史と実績を誇る松原交通～安心して長く働ける環境をご用意しております！
■初乗務に向け、充実した研修を履修していただくことで、安定収入につながる専門的な知識を習得いただけます。
■未経験の方も安心！
・乗務開始後、3カ月間の賃金保障制度を設けています。
（社内規定有）
【隔勤（実働13.9Ｈ）月間12乗務の場合】
●保障金額は、24万から最大29万円を月額保障します。
●保障期間終了後は、基本給200,160円＋各種歩合制による手当を支給します。
■就職支度金制度について
・二種免許を取得されている方を対象とし、経験を問わず20万円を支給します。（社内規定有）
正社員・契約社員を問いません。
■生活支援金制度について
・二種免許をお持ちでない方を対象とし、10万円を支給します。（社内規定有）
正社員・契約社員を問いません。
※弊社では、二種免許をお持ちの方、お持ちでない方に分け、各種制度を活用いただいております。
▶二種免許をお持ちの方は、「就職支度金制度」を、二種免許をお持ちでない方は、「二種免許取得費用負担制度」「生活支援金制度」がご利用いただけます！
■女性必見～「勤務体制・待遇が選べます」
・「自由出勤制度」を取り入れておりますので、家事や育児で昼間しか働けなくても大丈夫です。
まずはご相談下さい。勤務体制は、柔軟に対応していきます。
■営業地域について
・弊社では、「2つの営業所」を持ち、河南交通圏（河南Bを含む）・大阪市域交通圏・関空交通圏において、タクシー輸送が行えます。中でも、松原市内での本社営業所は、固定客・リピーターのお客様からのご依頼を受けるお仕事です。河南交通圏において、駅での付け待ち営業のほか、無線・アプリ配車での営業をご希望される方は、本社営業所での勤務をお勧めします。
アピールポイント
全車、新型シエンタ（ＨＶ車）に入替中！
☞ 初乗務からミニバンタイプの新型シエンタ（ＨＶ車）で乗務が可能
☞ 乗務開始後3ヶ月間の賃金保障制度
☞ 就職支度金制度･･･20万円（二種免許をお持ちの方）
☞ 生活支援金制度･･･10万円（一種免許の方）
☞ 契約社員の方には、自由出勤制を導入
給料・待遇関係
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- 入社1年目平均支給額
- 月収50万超多数在籍
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- ◆二種免許取得費用◆
- 全額会社負担
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- 研修中（二種免許取得後）
- 日給1万円支給
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- ◆就職支度金制度◆
- 20万円支給（二種免許者）
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- ◆生活支援金制度◆
- 10万円支給（一種免許者）
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- クレカ・交通系・ＱＲコード決済に係る手数料
- 手数料負担金一切なし
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- ＧＯ機器使用料個人負担
- 負担金一切なし
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- 退職金制度
- 中小企業退職金共済制度に加入
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- ◆賃金保障制度◆
- 乗務開始後3カ月間/24万円～29万円を月額保障（未経験者）
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- 団体保険割引
- 損保（自動車・火災・傷害）
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- 受動喫煙対策
- 近々、屋内全面禁煙の予定
勤務関係
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- 勤務形態
- 隔勤・日勤（昼･夜）
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- チケット契約
- 得意先件数多数
設備関係
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- 車両設備
- 初乗務から新型シエンタ（ＨＶ車）で乗務可能
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- 車両設備
- 新型シエンタ（ＨＶ車）にルームモニターミラーを全車に装着
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- 車両設備
- GOアプリ配車
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- 車両設備
- 全車７インチカーナビ搭載
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- 車両設備
- クレカ・交通系・ＱＲ決済機を全車に装着
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- 車両設備
- 全車ドラレコ・防犯カメラ搭載
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- 車両設備
- 全車防犯パネル装着
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- 車両設備
- 全車ETC車載器搭載
福利厚生関係
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- 保険関係
- 労災・雇用・健保・厚年
アピールポイント
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- アピール
- 女性乗務員活躍中
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- アピール
- 20～30代の方応募者多数
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- アピール
- 5年の定着率100％
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- アピール
- マイカー通勤可
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- アピール
- 整備工場あり
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- アピール
- 契約社員には自由出勤制を適用
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- アピール
- 研修システムの充実（新人をしっかりサポート）
その他
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- 2つの営業所を保有
- 大阪市域交通圏/河南交通圏（河南Ｂ含む）
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- アットホームな会社
- 人間関係のストレスなし
この求人に応募する
- ※掲載情報についての詳細は、必ず各掲載企業へご確認ください。
勤務カレンダー
| 隔日勤務 |
【正社員】 |
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| 昼日勤 |
【正社員】 |
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| 夜日勤 |
【正社員】 |
募集要項
| 募集要項 | タクシー乗務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一般乗用旅客自動車運送業(タクシー) |
| 雇用形態 | (1)正社員 (2)契約社員 |
| 応募資格 | 学歴＆経験不問 ※普通免許取得3年以上経過している方 ※AT限定可 ※二種免許費用全額会社負担 （社内規定有／最短８日で取得可能） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区矢田7丁目14番3号 |
| 勤務時間 | （１）正社員 ■１ヶ月単位の変形型の労働時間制になっています。 ［隔日勤務］ ・月間12〜13乗務 （勤務例）出 休 出 休 出 休 休 8：00〜翌1：55（実働13.9h、休憩4h） ※出勤時間は6：00〜11：00まで30分刻みで自由に選べます。 ［日勤（昼勤・夜勤）］ ・月間平均22乗務 （勤務例）出 出 出 休 出 出 休 ※実働8ｈ、休憩4ｈ （２）契約社員 ■自由出勤制 契約社員の方は、曜日・出勤時間が自由な出勤体制をご用意！ ※正社員と同等程度の勤務時間を希望される方も採用中！ ■女性～「働くママ」にも勤務しやすい環境を作っています。 自由出勤制＝「家事と育児の両立」その他プライベートを重視する方にもピッタリの働き方です！ 平日だけ、土日だけ、日中だけの勤務も可！勤務時間は柔軟に対応～お気軽にご相談下さい。 （例）勤務時間 9：00～17：00 など |
| 給与 | (1)正社員 ■賃金保障制度（社内規定有） ・乗務開始後3カ月間、24万～最大29万円を月額保障します。 ・月間所定勤務を12乗務した場合、月額24万円を最低保障します。 ・所定勤務以外に、公休出勤（隔勤：実働13.9Ｈ）を2乗務行い、月間14乗務した場合、最大29万円を月額保障します。 ※保障金額は、乗務回数及び事故発生の有無（最大1万円控除）により異なります。 ※保障金額を上回る営業実績を上げた月は、別途加算にて支給いたします。 ■保障期間終了後 基本給＋各種歩合制による手当を支給いたします。 日勤：基本給 9,600円（実働8H） 隔勤：基本給16,680円（実働13.9H） ■所定乗務に対する賃率 ☞最大60%+有給休暇手当他 (2)契約社員 ■下記基本給＋各種歩合制による手当 日勤：基本給 9,600円（実働8h） 隔勤：基本給16,680円（実働13.9h） ■売上の50％を支給 （売上げに関わらず、支給率50％を保障） (3)研修期間中の給与…日給1万円を支給（研修期間10日） |
| 待遇 | 【各種保険】 (1)正社員･･･労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険 (2)契約社員･･･労災保険・雇用保険（週20時間以上勤務される方は社保加入） ■初乗務からミニバンタイプの新型シエンタ（ＨＶ車）で乗務可能 ■新型シエンタ（ＨＶ車）には、ルームモニターミラーを全車装着 ■61歳定年制 ■再雇用制度適用者多数在籍 ■通勤用駐車場完備 ■優良従業員表彰制度有（年1回） ※皆勤・無事故・営業成績優秀な方を対象に表彰しています。 ■退職金（中退金に加入：社内規定有） ■団体保険（団体割引有） 自動車、火災、傷害、医療など各種保険を取り扱っています。 ※ポジティブアクション（女性活躍推進）採用企業 |
| 休日・休暇 | 休日：他 週休二日：無 年間休日：隔勤65日・日勤104日 |
応募方法
| 応募先電話番号 | 050-5210-3421 |
|---|---|
| 応募方法 |
「応募先電話番号」にお電話を頂くか 「応募する」よりWeb応募をお願いします ※お電話の際は、「転職道を見た」と言っていただけるとスムーズです ☞面接時には、履歴書（写真貼付）・運転免許証をご持参下さい |
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